I h.h. til vedtak i kommunestyret, er dekningsgraden for heldøgnsplasser til innbyggere over 80 år i Molde komme, satt til 16% (administrativt endret til 15,5%).

I følge fylkestatistikken for 2022, vil antall eldre 80+ i Molde kommune, øke med i overkant av 1.000 personer frem til 2032 og videre, til nær 1.500 i 2037.

Spørsmål 1. Med kommunestyrets vedtak om dekningsgrad og det statistiske materialet lagt til grunn; hvordan ser ordføreren for seg at Molde kommune skal kunne klare de utfordringer som ligger i å kunne planlegge og gjennomføre de tiltak som skal være på plass etter hvert som  behovet for heldøgnsplasser melder seg?

Spørsmål 2. Nok og riktig arbeidskraft til helse og omsorgssektoren er en alvorlig problemstilling i hele Norge.   I følge opplysninger, har Molde kommune i dag 10 lærlinger i helse- og omsorgssektoren. Det er også kjent at det er satt i gang et arbeid for å øke antallet lærlinger til sektoren. Håpet må være at flest mulig av de som tar læretid i kommunen, blir i kommunen også som ferdige helsefagarbeidere.  At arbeidsplassene i vår flotte kommune er attraktive, er viktig både med hensyn til konkurransen med andre kommuner og ikke minst, med hensyn til den konkurranse en må forvente vil oppstå med det nye sykehuset på Hjelset. Tilbud om heltids arbeidsplasser vil være viktig for å øke attraktiviteten og vil derfor tillate meg å stille følgende spørsmål: -  Hvilke tiltak ser ordføreren for seg Molde kommune må sette i verk for å være mest mulig     konkurransedyktig i kampen om arbeidskraften på dette tjenesteområdet? -  Vil ordføreren arbeide for at heltidskulturen blir innført som hovedregel i Molde     kommune?

Takker for at svar kan gis under kommunestyrets møte 16. februar 2023.

6470 Eresfjord 08. februar 2023

Vil du skrive i På tråden? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Vil du skrive leserinnlegg? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal