«I forbindelse med strammere økonomiske rammer i 2023 åpner NRK opp for at medarbeidere kan søke om frivillig avgangsvederlag (sluttpakke). Hensikten med avgangsvederlaget er å gi ansatte en økonomisk sikkerhet i overgangen til nytt arbeid utenfor NRK», skriver de blant annet, ifølge Medier24 om har sett meldingen.
Allmennkringkasteren har tidligere varslet at de kommer til å mangle over 300 millioner kroner til neste år, og økonomidirektør Andreas Norvik har sagt at det betyr at de må bli færre ansatte.
I meldingen fra NRK står det at det er krav til hvem som kan få sluttpakke, og at det gjelder stillinger som ikke erstattes.
Medier24 hevder også å vite at NRK skal kutte et sted mellom 80 og 120 årsverk.
Distriktsjefen: – NRK skal spare penger
Charlotte Ervik, distriktsredaktør i NRK Møre og Romsdal, sier til Romsdals Budstikke at det er for tidlig å si noe om hvordan eventuelle sluttpakker vil prege bemanningssituasjonen på distriktskontorene i Møre og Romsdal. I tillegg til lokalene i Ålesund, jobber det tre faste ansatte i Molde, tre faste ansatte i Kristiansund og én ansatt jobber fra Ulsteinvik. I tillegg er det én fast stilling tilknyttet NRK Natur i Molde.
– Kan situasjonen påvirke den lokale bemanningen?
– Det er for tidlig å si noe om hvordan dette vil slå ut i Møre og Romsdal. Sluttpakker og hvordan vi mener bemanningen på hvert enkelt kontor skal være, er uansett to forskjellige ting. Dette er en generell melding om at NRK skal spare penger, der sluttpakker kan være et virkemiddel. Jeg opplever ikke at det har kommet reaksjoner fra ansatte lokalt om nyheten nå, sier Ervik.
NRK-ansatte som ønsker sluttpakke må søke om det innen 9. januar. Ansatte over 67 år får ikke søke om sluttpakke.
– Kan det bli aktuelt å nedbemanne på sikt?
– Det er det for tidlig å si noe om. Det har jeg ingen kommentar til nå, sier Ervik til Romsdals Budstikke.
