Det nærmer seg kommune- og fylkestingsvalg hvor det skal velges representanter til kommunestyre i hver kommune og fylkesstyre i Møre og Romsdal for de kommende fire år.
Etter stortingsvalget i 2021 fikk vi ny regjering, bestående av Arbeiderpartiet og Senterpartiet. Målene deres for inneværende stortingsperiode ble presentert i Hurdalsplattformen, og for barnehagen kunne en lese flere gode mål. Regjeringen ville jobbe for minst 50 % barnehagelærere og 25 % fagarbeidere, og de skulle blant annet se på tidstyvene i barnehagen.
I senere tid har regjeringen satt et mål om 60 % barnehagelærere innen 2030, og lagt frem satsing på økt kompetanse for både barnehagelærere og øvrige ansatte. Samtidig har vi snart to år etter plattformen ble presentert ikke sett ett vedtak, en satsing eller tiltak for å bedre bemanningen i barnehagen. Det er skuffende etter en såpass god plan i plattformen.
Et skjerpet mål om andel barnehagelærere ønskes velkommen, men hvorfor vente til 2030? Økt kompetanse for alle ansatte er viktig, men samtidig må bemanningen økes slik at de ansatte for brukt kompetansen de besitter.
De siste årene har flere kommuner i landet prøvd ut ulike forsøksordninger for økt bemanning:
Maks 5,5 barn per ansatt, altså styrket bemanningsnorm med tanke på dagens norm om maks 6 barn per ansatt, to ekstra fulltidsansatte i hver barnehage, noen plasser er det spesifisert til to fagarbeidere eller en barnehagelærer og en assistent, ansatt en spesialpedagog i tillegg til grunnbemanningen i alle kommunens barnehager, fast vikar som dekker for plantiden til alle barnehagelærerne og ansatt kokk i alle kommunens barnehager, slik at grunnbemanningen slipper å bruke dyrebar tid borte fra barna.
Alle som har deltatt i ulike forsøksordninger melder om de samme gode erfaringene. Bedre trivsel, mindre belastning, lavere sykefravær, mindre stress, mer tid til å følge opp enkeltbarn, større grad av trygghet og en følelse av å bli verdsatt av arbeidsgiver.
Flere plasser meldes det også om at prosjektet gir så gode resultat at kommunen / barnehageeier velger å videreføre eller utvide ordningene, selv om kostnaden må dekkes av gjeldende kommune- / barnehagebudsjett.
Dessverre er det få slike prosjekt og historier fra Møre og Romsdal.
Barnehagelæreren er den som har rett kompetanse til å fylle barnehagens samfunnsmandat. Gjennom sin utdannelse har de tilegnet seg pedagogisk-, relasjonell-, profesjonsetisk-, og ledelses- og veiledningskompetanse. Den samme kompetansen har ikke de øvrige ansatte. Derfor trenger vi flere barnehagelærere i barnehagen, slik at det er ansatte med barnehagelærerkompetanse blant barnegruppen hele åpningstiden.
Myndighetene vet at avdelingene i barnehagen er underbemannet store deler av dagen, at sykefraværet i barnehagen er høyere enn hos alle andre yrkesgrupper og antall søkere til barnehagelærerutdanningen er i fritt fall. 2023 er fjerde året på rad med nedgang, og i 2022 var det hele 25,6 % færre enn året før.
Likevel er hører vi ytterst sjelden politikere, både lokalt eller sentralt, som tar til orde for bedre bemanning i barnehagen, slik at barnehagen blir et bedre sted å være både for barn og ansatte.
Sju av de ni største partipolitiske partiene i landet har en formulering om minst 50 % barnehagelærere i partiprogrammet sitt. FRP og MDG har ingen slik formulering.
Rødt er eneste parti som skriver at de ønsker en tettere bemanningsnorm, mens noen av de rød-grønne partiene har en formulering om bemanning som skal gjelde hele åpningstiden, uten at de viser hvordan dette skal løses. Bare Rødt viser at de vil jobbe for flere barnehagelærere uten at det går på bekostning av de øvrige ansatte.
Til kommune- og fylkestingsvalget som holdes i september trenger vi politikere som lytter til fagpersonene, de som arbeider i og med barnehagen og vet hvor skoen trykker.
Vi trenger politikere som handler når vi år etter år forteller at vi trenger flere ansatte i barnehagen, ansatte med fagkompetanse, som har tid til å være sammen med barna og kan fylle barnehagens mandat etter Barnehageloven og Rammeplan for barnehagen.
Vi trenger politikere som arbeider for at både pedagognormen og bemanningsnormen gjelder i praksis, ikke bare på papiret. Politikere som tar lokale grep for å bedre bemanningssituasjonen i barnehagene sine, og som arbeider aktivt for at vi skal få bedre sentrale pedagog- og bemanningsnormer.
Har vi politikere i Møre og Romsdal som lytter til oss?
Vil du skrive i På tråden? Send e-post til ordetfritt@r-b.no
Vil du skrive leserinnlegg? Send e-post til ordetfritt@r-b.no
Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal