Allmennlegeutvalget/fastlegene i Molde hadde den 22/5-21 et innlegg om fastlegesituasjonen i Molde kommune i Romsdals Budstikke. Vi har de siste par årene gitt kommunens administrasjon og kommunens politikere mange innspill i denne saken. Vi sendte også mail med bekymring og gode forslag til tiltak direkte til alle partiers gruppeledere i juni 2021.

Jeg ble derfor skuffet over at høstens utredninger i kommunen og vedtaket i kommunestyret vel bare egentlig førte til at man tilbyr såkalte ALIS-avtaler (allmennlege i spesialisering). Dette kan være et bra tiltak for nye leger. Tiltaket betales i stor grad av «staten». I praksis har det dessverre vist seg at det ikke har «lokket» nok leger til vår kommune. Et par har kommet til og det er vi veldig glade for, men det er også flere som har sluttet eller har sagt opp. Det største hinderet for unge leger er å investere i å overta en eksisterende fastlegepraksis. Det er forståelig da man ikke vil binde seg før man vet om man trives i en slik jobb. Det er her kommunen MÅ på banen. Flere kommuner gir nå tilskudd direkte for at det skal være mulig for unge leger å overta fastlegepraksiser. I tillegg er det mange andre tiltak som finnes. Molde kommunes administrasjon og politikere kan lese utlysninger fra f.eks Tromsø for å se hva de har vedtatt av tiltak. Romsdals Budstikke uttrykte på lederplass den 20/11-21 at kommunene ikke skulle drive budkrig om fastleger, men kreve sentrale løsninger. Jeg er helt enig i at «staten» har kommet med veldig få tiltak og vi venter fortsatt spent på tiltak som vil kunne monne. Vi ser at andre kommuner gjør grep, og det gjelder også nabokommuner til Molde. Vi kan ikke sitte her og vente, og det å sette inn tiltak er ikke det samme som «budkrig». Molde kommune har måttet begynne å hente inn vikarer for fastleger. Vikarer er ikke alltid lett å finne. En annen ting som er sikkert er at det koster mange tusen pr. uke, og det er ikke så mange uker med vikar som skal til før man er oppe i et beløp som ville ha vært et bra tilskudd til oppstart i fastlegepraksis for en ung lege! Hvorfor «spare seg til fant»?

I dag er det kun Midsund legekontor som har ledig plass på fastlegeliste i Molde kommune. Den reelle fastlegemangelen i Molde kommune er stor. En kommune skal gi sine innbyggere mulighet til å velge seg en fastlege, men når det kun er ledig på Midsund (men ikke er vondt ord om våre gode kolleger på Midsund!) så er det ikke en reell mulighet for mange. Vi vet at mange står uten fastlege i Molde i dag, og nylig kom det en studie som viste at nettopp det kan ha uheldige helsemessige konsekvenser på sikt. Legevakt skal ikke dekke opp for at noen mangler fastlege. Legevakt er til for akutt sykdom og akutt forverrelse av kronisk sykdom.

Kommunen har heller ikke klart å rekruttere faste leger til legevakta. Det er 2,5 stilling tilknyttet legevakta. 1,0 stilling er besatt. Før jul ble det ansatt en lege til i 1,0 stilling, men hen sluttet etter få uker, så nå er vi tilbake til der vi var i høst. Det er fastlegene som «bærer» legevakta også, og dette kommer på toppen av vanlig fastlegejobb og annen kommunal tilpliktet tjeneste som sykehjem, helsestasjon osv. For å bli litt «personlig» kan jeg si at i en periode nå så faller 9 av 13 av mine legevakter på natt. Dette er slitsomt, og uheldig for min vanlige «dagpraksis» som jeg selv må ta ansvar for.

Molde kommune må rekruttere, men jeg vil i tillegg gi en utfordring til, og det er «å beholde» oss som faktisk er fastleger her nå. Jeg vet at flere vurderer å finne seg annen stilling, og flere begynner også å få en viss alder. I nabokommunene er det ikke mye bedre stilt.

Nå må det bli slutt på å vente på at «staten» skal komme på banen. Det må bli slutt på å bruke redsel for «budkrig» som argument for å gjøre for lite for kommunens innbyggere. Vi fastleger kommer ikke med innspill for å mele vår egen kake.  Vi ønsker flere kolleger og mindre å gjøre, og vi ønsker et forsvarlig tilbud til kommunens innbyggere. Administrasjonen må ta inn over seg alvoret, og ikke bare si at vi jobber med rekruttering, vi lyser ut og har nå noen søkere. Det hjelper så lite dersom man faktisk ikke får ansatt nok og i tillegg flere slutter. Hvorfor sier ikke søkerne ja til å jobbe her?? Her må administrasjonen kjøre hasteutredninger og komme med forslag «utenom vanlig budsjett arbeid». Dere politikere må skjønne alvoret og be administrasjonen snu flere steiner raskt. Se til byer og andre kommuner som har kommet lenger en vi har. Man må tørre å innrømme at det å gi innbyggerne en god fastlegetjeneste faktisk vil koste kommunen noen kroner nå, MEN det vil lønne seg (også økonomisk) på lengre sikt.

Vil du skrive i På tråden? Legg inn ditt korte innlegg her!

Vil du skrive leserinnlegg? Skriv inn ditt innlegg her!

Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal