Vi i Senterpartiet ønsker å dreie diskusjonen fram mot valget mot oppgaver som det nye kommunestyret faktisk skal jobbe med! Helse og omsorg er en av de to store oppgavene som ligger til drift av Molde kommune, og oppgaver som ligger oss alle nært. Eldreomsorg er en viktig og stor del av denne sektoren. Det blir flere eldre og færre fagpersoner til å løse oppgavene og det krever nye løsninger. For oss i Senterpartiet er dette en oppgave vi ikke tar lett på. Det å sikre at folk føler trygghet for at de vil få hjelp, er grunnleggende viktig.
Den siste kommunestyreperioden har vi bygget ned sjukeheimsplasser, samtidig som at kapasiteten av plasser som kan åpnes ved behov har økt. Det betyr at det er rom og senger tilgjengelig som ikke brukes i dag, men som kan benyttes. Dette er nødvendig slik at vi har mulighet til å dimensjonere tilbudet etter behov framover.
Vi må sikre at vi har riktige tilbud til ulike behov i eldreomsorgen. For Senterpartiet er det riktig og viktig at folk som ønsker å bo hjemme skal kunne gjøre det så lenge det oppleves trygt og forsvarlig både for personen selv, pårørende og hjelpeinstanser. Neste trinn er bofellesskap, enheter der flere eldre bor i hensiktsmessige boliger og mottar det de trenger av hjelp fra hjemmetjenesten. Disse bofellesskapene må være rundt omkring i kommunen slik at det fortsatt er mulig å bo i sitt lokalmiljø.
Bemannede bofellesskap er neste trinn. Dette er bofellesskap der en fremdeles har en leilighet og mulighet for å koke kaffe og ta imot besøk, men samtidig har trygghet i at det er folk på jobb, det er et sikkerhetsnett omkring. Disse enhetene ønsker vi i Senterpartiet at knyttes tett opp til eksisterende institusjoner i Eidsvåg, Midsund, Kleive og Skåla. Bygging av leiligheter i tilknytning til sjukeheim vil gi muligheter til fleksibel bruk av personale. Det vil også være en mulighet til å omgjøre slike plasser til heldøgns omsorg dersom det blir behov for det om noen år. I Molde sentrum vil størrelsen på slike bemannede bofellesskap i større grad forsvare at det bygges som egne enheter, der en også kan se på samarbeidsløsninger med andre.
Kvalitet på alle tilbud er avhengig av gode fagfolk og en stor oppgave framover blir å sikre rekruttering. Det er ingen som kan rekruttere bedre enn fornøyde ansatte. Det er mye kompetanse og erfaring blant ansatte som både politikere og administrasjon bør lytte til.
Vil du skrive i På tråden? Send e-post til ordetfritt@r-b.no
Vil du skrive leserinnlegg? Send e-post til ordetfritt@r-b.no
Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal