Det kreves store ressurser fra kommunene for å oppfylle et godt tjenestetilbud. I blant har både jeg og politikerkolleger i kommunen stilt oss spørsmål om statlige myndigheter lar «eldrebølgen» forbli et totalt kommunalt tjenesteansvar ?

KrF og hovedutvalget for helse- og omsorg i Molde, har selvsagt både syn for, og drøftet og jobbet mye med konsekvenser av reduksjon av antall sykehjemsplasser og mer over på heimebasert omsorg. Også fokus på rehabilitering og ensomhet / utrygghet. Programformuleringer, oppsummert for kommunesektoren vil være: …..bygge ut en eldreomsorg med fleksible løsninger som dagtilbud, omsorgsboliger og tilbud om institusjonsplasser samt rehabilitering…»

Det har gjennom mange år vært pekt på statlig underfinansiering av bla.samhandlingsreformen, leve Hele livet og nå ny reform : som Statsforvaltaren M&R påpeker:

Leve heile livet – bu trygt heime.

Vi forventar at kommunane legg til rette for ein god overgang frå reforma “Leve heile livet” til “Bu trygt heime”

Dei fleste kommunane i Møre og Romsdal har vedtatt planar for lokal oppfølging av Leve heile livet. Mange kommunar er i gang med overgangen frå prosjekt til drift. At fleire skal kunne bu trygt heime lenger krev ein eigna bustad, eit godt lokalsamfunn og at individuelle behov for helse- og omsorgstenester vert dekt.

Helseministeren: «De fleste eldre ønsker å greie seg selv i størst mulig grad og bo i sitt eget hjem så lenge som mulig. Da må vi utvikle boligløsninger som gjør at eldre opplever trygghet i eget hjem, sosial kontakt og kan ta del i nærmiljøet. Det er også viktig at hjemmetjenesten arbeider forebyggende og hjelper eldre til å mestre livet i egen bolig,»sier Kjerkol om

Ny reform skal gjøre det trygt for eldre å bo lenger hjemme. Dette er statlige føringer som kommunene må følge opp.

KrF har med leder av hovedutvalget nå satt på « bremseklosser» for ytterligere nedbygging av sjukeheimsplasser. KrF har vært, og vil være tydelige på økt grunnbemanning i hjemmebasert omsorg. KrF vil verne dagtilbud, og ønsker utvidelse av dagtilbud for eldre i kommende periode for å hindre ensomhet, skape sosialt fellesskap og holde oss aktive og ha disse « samlingene» å se frem til.

Jeg viser elles til kommunedirektørens årsrapport om Molde kommune for 2022 når det gjelder arbeidsmiljø og arbeidet med å rekruttere og beholde medarbeidere innen helse og omsorg.:

«Molde kommune har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver:

Kommunen merker at det er krevende å rekruttere innen flere yrkesgrupper. Det har vært ekstra krevende å få fylt opp fastlegehjemlene, det er derfor gledelig at vi har fått på plass flere nye fastleger, og vi ser at sykepleiere og helsefagarbeidere søker seg tilbake til oss. Det viktigste fremover er å beholde og videreutvikle medarbeiderne våre i tillegg til å rekruttere.

Gitt at Molde kommune lykkes med dette, og kommunen greier å få en bærekraftig økonomi fremover, så er ambisjonene både for Krf og for politisk ledelse fra hovedutvalg,formannskap og kommunestyre være økt og styrket bemanning innen hjemmebasert omsorg, bemanne opp igjen sjukeheimsplasser som midlertidig er «satt på vent» og bygge nye bofellesskap etter modeller i egen kommune, eller at vi kan lære av positive omsorgsprosjekt i andre kommuner.

Vi tar ikke lett på dette, men det er krevende å stå i det både i hovedutvalg og i formannskap, kommunestyre.Har vi ikke vært gode nok, må vi bli bedre. Det er min ærlige tilbakemelding. Så er det selvsagt lettere å stå utenfor og stille kritiske spørsmål, enn « å ha skoa på.»

Vil du skrive i På tråden? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Vil du skrive leserinnlegg? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal