I innlegg i Romsdal Budstikke 20.10.22 skriver Anja Cecilie Solvik at man ikke trenger å være rakettforsker for å skjønne at de ansatte fra føden i Kristiansund vil gå ned i lønn når de skal flyttes til andre arbeidssteder. Jeg er ikke rakettforsker så jeg skjønner ikke hvordan dette kan ha seg. Så da er det best å spørre personen som kom med påstanden. I og med at jeg tror dette er et spørsmål flere andre ønsker svar på så velger jeg å stille det gjennom et innlegg i avisen.  I tillegg har jeg noen andre spørsmål som jeg gjerne ønsker svar på.

Jeg nummererer spørsmålene sånn at dere i bunadsgeriljaen lett skal kunne svare på hvert enkelt spørsmål.

1.      Bunadsgeriljaen sin grunnlegger påstår at enkelte som er ansatt ved føden i Kristiansund vil gå ned i lønn når de skifter arbeidssted som følge av nedleggelsen av føden i Kristiansund. (Rbnett 20.10.22) Bunadsgeriljaen skriver i flere fora at de støtter innholdet i innlegget.  Jeg har sett i avtaleverk og tariffer og kan ikke finne noe som indikerer at de skal kunne gå ned i lønn. Jeg har forstått det sånn at tariffavtalen sikrer rettighetene til de ansatte på dette punktet.

Kan bunadsgeriljaen i sitt svar til meg legger ved henvisninger til avtaler eller møteprotokoller som eventuelt bekrefter at ansatte går ned i lønn?

2.      Bunadsgeriljaen påstår at ikke alle fra føden i Kristiansund får jobb videre etter sammenslåingen. Direktør Øyvind Bakke i Helse Møre og Romsdal HF sier at dette ikke stemmer, og at alle har fått flere alternativer å velge mellom. (Rbnett 20.10.22) Det vil si at bunadsgeriljaen enten sitter på annen informasjon enn direktøren, alternativt mener bunadsgeriljaen at direktøren snakker usant.

Kan bunadsgeriljaen legge frem dokumentasjon, i form av vedtak eller møteprotokoller, dere måtte sitte på som viser at direktøren enten er dårlig informert, eller alternativt lyver?

3.      Jeg har hørt medlemmer i bunadsgeriljaen påstå at reisetiden fra Smøla til Molde for fødende vil være i overkant av 4 timer. Jeg sliter med å skjønne dette.  Sånn som jeg har forstått det brukes det ambulansebåt for transport av fødende som ikke kan kjøre i egen bil. Så vidt jeg har hørt bruker båten ca 45 minutter fra Smøla til Kristiansund. Det er vel ikke mange plasser man har transporttid lokalt på Smøla på over 45 minutter til ambulansebåten? Da må man altså bruke ca 2,5 timer fra Kristiansund til Molde for å totalt bruke over 4 timer. I tillegg er ny ambulansebåtkai på Rensvik tatt i bruk. Denne vil korte ned både båt og ambulansetransporttiden. Jeg skjønner ikke påstanden om at dette vil ta over 4 timer.

Kan bunadsgeriljaen sette opp en tidslinje for fødende fra ytterste punkt på Smøla til Sykehuset i Molde? Forutsatt at de bruker ambulanse og ambulansebåt sånn som systemet er.

4.      Bunadsgeriljaen har over lengre tid villet fremstå som en seriøs bidragsyter i spørsmålet om fødselsomsorg i Norge. Dere kommer med innspill til politikere helt opp til stortingsnivå for at disse skal kunne gjøre rette beslutninger for at de fødende skal bli best mulig ivaretatt. Likevel ser jeg at bunadsgeriljaen sin grunnlegger Anja Cecilie Solvik et i innlegg i Tidens Krav og Romsdal Budstikke forsvare at hun kan neglisjere fakta i et innlegg fordi det er skrevet i affekt og sorg. Da underforstått at fakta ikke er så viktig når man legger ut innlegg i affekt og sorg.

Kan bunadsgeriljaen svare på hvordan politikere, beslutningstakere og publikum skal kunne skille mellom når dere er faktabaserte, eller når dere skriver i affekt og sorg. (og fakta ikke er så viktig)?

5.      Bunadsgeriljaen er veldig bekymret for arbeidsmiljøet på føden i Kristiansund. Dere har spurt fødende etter erfaringer med føden i Molde. (Jeg må si at jeg undrer meg noe over at dere ikke er interessert i erfaringer med føden på begge sykehusene.) Dette har ifølge helseforetaket ført til engstelse, usikkerhet og mindre trivsel på jobb for de ansatte på føden spesielt i Molde. I denne forbindelse merker jeg meg at bunadsgeriljaens representant uttaler til NRK. (NRK Møre og Romsdal 19.10.22) at de ikke har noe ansvar for arbeidsmiljøet på fødeavdelingene.

Jeg ønsker at bunadsgeriljaen svarer på følgende 2 spørsmål:

·         Kan det være at med deres utspill, som av ansatte oppfattes som over grensen, bidrar til dårligere arbeidsmiljø?

·         Kan dere forklare meg hvorfor dere som er så opptatt av arbeidsmiljøet ikke velger å fremstå som et forbilde for å fremme arbeidsmiljøet på fødeavdelingene i Kristiansund og Molde?

Jeg har oppfattet det sånn at dere vil være en ledende forkjemper for fødselsomsorgen i Norge. Dette er en viktig kamp å føre, så jeg går ut ifra at dere ønsker å fremstå som faktabaserte og seriøse. Sånn som jeg ser det, så må dere, om dere ønsker å være en seriøs bidragsyter sikre at informasjonen dere kommer med er godt dokumentert og stemmer. Jeg sliter med å finne dokumentasjon, eller lurer på det som er spurt om. Hvis dere sliter med å dokumentere ser jeg at Ingrid Uthaug som skriver innlegg på vegne av dere skriver under sine innlegg med Høgskolelektor. Hun bør kjenne kravene til dokumentasjon. Så jeg forventer dokumentasjon, ikke teorier om noe dere tror dere vet. Jeg ser frem til et svar. Gjerne henvis til spørsmålene sånn at jeg på en grei måte kan finne svar på det jeg spør om.

Vil du skrive i På tråden? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Vil du skrive leserinnlegg? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal