Vi er vant til å selge produkter og tjenester, men for å tiltrekke oss de flinkeste folkene må vi også "selge" arbeidsplassen.
Anita Pedersen, stilling ledig ansvarlig i Romsdals Budstikke understreker viktigheten av employee branding i jakten på nye talenter.

Hvordan lykkes med å fremstå som en attraktiv arbeidsplass?

 – Vær autentisk. Bygg en bedriftskultur som får de ansatte til å trives og utvikles.
Alle mennesker fortjener å bli sett og hørt, spesielt humankapitalen som er den aller viktigste ressursen vi har! Skap stolthet og motivasjon ved å løfte frem medarbeidere. Kanskje er dere ekstra stolte av et prosjekt eller ønsker dere å dele deres ekspertise med kundene? Prøv å formidle gode historier gjennom virkemidler som tiltrekker deres målgruppe og vær tydelig på bedriftens verdier og mål.

Et godt tips er å spørre egne medarbeidere hva de verdsetter ved egen arbeidsplass, og jobbe videre med utgangspunkt i det. 

Ta kontakt for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan hjelpe deg.

Anita har lang erfaring med rådgivning og leveranser innenfor det «digitale møtet» mellom kandidater og bedrifter. Vårt team kan hjelpe deg med alt fra rådgivning til ferdigstilling av en strategi, samt produksjon av innhold og implementering.

Kombinasjonen av denne erfaringen og dyp kunnskap innenfor markedsføring, gjør oss til en samarbeidspartner som leverer effektivt med høy kvalitet. Du som kunde kan være trygg på at leveransen utføres med en svært høy grad av spesialtilpasninger mot de riktige målgruppene.

Vi hjelper deg med å nå potensielle kandidater gjennom en rekke produkter og tjenester knyttet til stillingsannonser og employer branding.