MOLDE: Oversikten over lønnsutviklingen til lederne i Helse Møre og Romsdal står å lese i årsregnskapet for 2016, som er sendt til Helse Midt-Norge.
2016 ble et tungt år økonomisk for Helse Møre og Romsdal. Årsresultatet ble et underskudd på 30,4 millioner kroner.
For lederne ble 2016 et godt år. Toppsjef Espen Remme fikk økt lønna med 38.000 kroner, og hadde lønnsinntekt på 1.638.000 kroner. Når andre ytelser tas med, oppgir helseforetaket at direktøren hadde samlet lønn på 1.729.000 kroner.
Lønnsvekst
Lønnsjusteringen til lederne i Helse Møre og Romsdal tok utgangspunkt i et lønnstillegg på 2,5 prosent.
To av lederne som arbeider nær direktøren, fikk lønnstillegg på henholdsvis 9,4 prosent og 7 prosent. Det gjaldt klinikksjef for psykiatri, Ketil Gaupset, som fikk justert opp lønna med 102.000 kroner til 1.190.000 kroner. Økonomidirektør Heidi Anita Nilsen fikk økt lønna med 7 prosent – 75.000 kroner – og hadde i fjor lønn på 1.143.000 kroner.
Under arbeidet med å lage ny modell for ledelse av akuttmedisinsk klinikk, leide Helse Møre og Romsdal inn den erfarne konsulenten Ingar Pettersen. Pettersen fikk for jobben han gjorde i helseforetaket utbetalt 1.125.000 kroner i lønn.
Lønnsoversikten
Slik ser oversikten over lønna til lederne i Helse Møre og Romsdal ut, ifølge årsmeldingen for 2016:
Espen Remme, adm. direktør: 1.638.000 kroner.
Helge Ristesund, assisterende direktør: 1.300.000 kroner.
Torstein Hole, klinikksjef: 1.300.000 kroner.
Odd Jarle Veddeng, fagdirektør: 1.274.000 kroner.
Ståle Hoff, klinikksjef: 1.160.000 kroner.
Ketil Gaupset, klinikksjef: 1.190.000 kroner.
Heidi Anita Nilsen, økonomidirektør: 1.143.000 kroner.
Ingar Pettersen, innleid klinikksjef: 1.125.000 kroner.
Ragnhild Remøy, klinikksjef: 1.115.000 kroner.
Olav Finnøy, personaldirektør: 1.094.000 kroner.
Svanhild Tranvåg, samhandlingssjef: 1.083.000 kroner.
