På spørsmål om kommentar til dommen, svarer Linjebyggs advokat Erik Wold slik:

– Dommen konstaterer at det var saklig grunn til nedbemanninger. Den konkluderer imidlertid med at oppsigelsen i denne saka er ugyldig fordi vedkommende skulle ha blitt tilbudt en annen alternativ stilling enn den han ble tilbudt.

Mener dommen er feil

Wold opplyser at Prezioso Linjebygg mener dommen er feil på dette punktet.

– Det er derfor besluttet å anke saka, sier Wold.

– Gjør dommen at Linjebygg vil endre deler av sin praksis ved nedbemanninger?

– Dommen er konkret begrunnet ut fra forholdene for den aktuelle ansatte, og gir ikke grunnlag for å endre praksis, sier Wold.

– Betyr mye

Gjennom sin advokat, Kjetil Drolsum Sandnes, sier Molde-mannen at han er veldig fornøyd med dommen.

Advokaten utdyper:

– Selskapet har valgt å foreta nyansettelser, samtidig som man har sagt opp personer i selskapet som var kvalifisert til disse stillingene. At han nå får beholde den stilling han hele tida skulle vært tilbudt betyr mye for ham. Han setter stor pris på viktig støtte fra fagforeningen Lederne i denne saka.

Drolsum Sandnes sier også at saka gjelder feil framgangsmåte – det er ikke en personsak.

– Han hadde derfor håpet saka ikke ble anket og at man kunne se framover, men er klar for en ny runde dersom det skulle bli nødvendig.

208 oppsigelser

I løpet av tre runder med nedbemanninger i Linjebygg, har det blitt 208 oppsigelser i Norge.

Fire av disse gikk til sak. Én endte med forlik, mens tre har endt i dom.

To av de tre tapte i tingretten, mens den tredje nå altså fikk medhold i at oppsigelsen var usaklig, og dermed ugyldig.

De to som tapte i tingretten, har anket til lagmannsretten, der sakene kommer opp i mars.

Advokat Kjetil Drolsum Sandnes sier Molde-mannen som vant saka hadde håpet saka ikke ble anket. Foto: Studio Sjøwall