16 deltagere fra LOs sommerpatrulje har vært på Sunndalsøra, i Surnadal, Nesset og Tingvoll.
Sommerpatruljen opplyser i en pressemelding at de har møtt på flere ungdommer uten arbeidskontrakt og ungdom med manglende opplæring. Patruljen har informert om rettigheter og plikter, da de ser at det er mange unge som er usikre på hva de har krav på.
80 besøk
I år har Sommerpatruljen gjennomført 80 bedriftsbesøk, der de intervjuet unge arbeidstakere.
Mange av de som ble intervjuet hadde fått god opplæring, arbeidskontrakt og trivdes godt på arbeidsplassen sin.
– Men dessverre er det mye å rydde opp i. I år kom bruddprosenten på 20,8 prosent, nestenlike mye som i fjor. Da ble bruddprosenten på 21 prosent, opplyser Isabel Trustrup, faglig ungdomssekretærer i LO Møre og Romsdal.
– Igjen ser vi hvor lite kunnskap det er blant unge arbeidstakere rundt på bedriftene ang verneombud. Helse, miljø- og sikkerhet på arbeidsplassen er verneombudets rolle, og denne rollen skal være valgt blant de ansatte, ikke sjefen.
Også arbeidstidsbestemmelsene til arbeidstakere under 18 år er en gjenganger fra i fjor.
– Ungdom bør orientere seg mer om sine rettigheter, da vi stadig møter mange unge arbeidstakere som har lite kunnskap om verneombud, pauserettigheter og overtidsbestemmelser, sier Isabel Trustrup og Henrik Blomvik som arrangerer Los Sommerpatrulje.
De kommende dagene skal sommerpatruljen videre til arbeidsplasser for ungdom i regionen.