Den 27. juni i år mottok Fylkesmannen i Møre og Romsdal et varsel fra en av kommunene i Molde-regionen.

Varselet gjaldt en ansatt, som nå er dømt for urettmessig tilegnelse av penger fra en av brukerne som hjemmetjenesten har ansvar for.

Hadde lederrolle

Fylkesmannen opprettet tilsynssak mot sjukepleieren, som har hatt flere ansettelsesforhold i den aktuelle kommunen.

Vedkommende hadde en lederrolle i siste ansettelsesforhold. Det var den ansatte selv som valgte å avslutte sitt arbeidsforhold.

Arbeidsgiver forsøkte å ta opp flere forhold med sjukepleieren før endt oppsigelsestid, men lyktes ikke med å få svar.

I etterkant er arbeidsgiver blitt kjent med tilståelsesdom.

Får fengsel og pengebot

Vedkommende var ikke ansatt som sjukepleier da forholdet ble begått, men i en administrativ stilling.

I domsavsigelse av 17. juni fremgår det at sjukepleieren er siktet og dømt etter straffeloven § 255 og § 257.

Straffen er satt til 45 dager betinget fengsel, og vedkommende er dømt til å betale 9 900 kroner til fornærmede.

«Kravet til tillit er stort»

Vurderingstema i tilsynssaken er om helsepersonellet har brutt kravet til forsvarlig og omsorgsfull hjelp.

I redgjørelsen fra Fylkesmannen i Møre og Romsdal heter det:

«Arbeid innenfor helse- og omsorgstjenesten krever generelt stor grad av tillit. Kravet til tillit er stort fordi tjenestemottakeren oftest ikke kan ivareta egne interesser på grunn av psykiske eller fysiske funksjonshemninger, noe som gjør dem spesielt sårbare. (...) Alle skal kunne kjenne seg trygge på at ansatte i helse- og omsorgstjenesten ikke utnytter sin stilling for egen vinnings skyld. Kravet til helsepersonellets integritet er derfor stort.»

Oversendes til Statens helsetilsyn

Fylkesmannen finner grunn til å stille spørsmål om det foreligger forhold som gjør vedkommende uegnet til å utøve sitt yrke forsvarlig, og som anses uforenlig med yrkesutøvelsen.

Etter en totalvurdering har Fylkesmannen valgt å oversende saken til Statens helsetilsyn, som skal vurdere om det er grunnlag for administrativ reaksjon mot sjukepleieren.