Høyesterett har nå avsagt dom i saka mellom Eide kommune og partshjelper KS, og Staten ved Arbeids- og velferdsdirektoratet.
Med utgangspunkt i tidligere eideordfører Ove Silseths tilfelle, gjaldt saka hvorvidt kommunen hadde rett på refusjon for forskuttert godtgjøring under sjukefravær for ordføreren. Det rettslige spørsmålet var da om ordføreren var arbeidstaker i folketrygdlovens forstand.
Ordførere får ikke sjukepenger
Dommen konkluderer altså med at ordførere ikke har rett til sjukepenger som arbeidstakere, men som frilansere.
Saka startet med at eideordfører Ove Silseth fikk kreft i 2012, og ble sjukmeldt vel tre måneder. Nav ville ikke refundere sjukepengene han fikk fra kommunen. Etter flere runder med Nav og i rettssystemet, bestemte Gulating lagmannsrett i fjor at ordførere er å regne som arbeidstakere – og dermed har krav på sjukepenger ved behov. Staten ved Arbeids- og velferdsdirektoratet gikk videre og anket dommen inn for Høyesterett.
Anker i saka mot Eide-ordfører
– Høyesterett har nå tatt stilling til dette uklare tolkningsspørsmålet, og det var en nyttig avklaring, sier advokat Gry Brandshaug Dale i KS Advokatene på KS' nettside.
Hun legger til at kommunene som en konsekvens av dommen må la være å forskuttere godtgjørelse under sjukefravær, slik at ordføreren (og andre politikere) kan få utbetalt sjukepengene direkte fra Nav etter reglene for frilansere.
Les Høyesteretts dom i sin helhet her.