I Delta sin egen heltidsmonitor følger vi blant annet kommuner og dokumenterer i hvor stor grad de tilbyr våre medlemmer heltidsstillinger. En yrkesgruppe som særlig er utsatt for deltidsproblematikk er helsefagarbeideren.
I Møre og Romsdal ser vi dessverre store forskjeller. Smøla er oppe i 88% heltid blant 24 nye helsefagarbeiderstillinger, noe som er veldig bra. I Ålesund er 38% av de 138 stillingene som er utlyst heltid, de har en lang vei å gå. Enda lengre ned på rangeringen finner vi dessverre Molde med kun 16% av 73 utlysninger som er heltid. Dette er alt for dårlig!
Molde kommune sier selv at de har en aldrende befolkning. Molde kommune arbeider i disse dager med en analyse om fremtidens helse- og omsorgstilbud. Rapporten ble bestilt av påtroppende ordfører Trygve Grydeland fra Høyre i 2021. PwC fastslår at hovedutfordringen er mangel på helsepersonell. Dette er et problem både lokalt og nasjonalt. Selv om dette er en nasjonal trend så ligger løsningene lokalt og det er her løsningene må tas.
Delta utfordrer påtroppende ordfører og det nye kommunestyret om å satse på flere heltidsstillinger. Vi trenger flere unge som utdanner seg som helsefagarbeidere. Da er vi helt avhengig av at kommunen stiller garanti at de er sikret jobb og fulle hele stillinger.
Vi lever i en tid hvor det rett og slett ikke er mulig til å få det til å gå i rundt økonomisk uten stor nok stilling. Tar du ansvar for å sikre at kommunen er fremoverlent og satser på unge helsefagarbeidere, påtroppende ordfører Grydeland? Høyre har hatt ordførerklubba i 20 år i Molde, kan dette bli perioden dere satser på hele faste stillinger?
Vil du skrive i På tråden? Send e-post til ordetfritt@r-b.no
Vil du skrive leserinnlegg? Send e-post til ordetfritt@r-b.no
Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal